Indenização da Ford aos funcionários será de no mínimo R$ 130 mil

Além do valor pago por funcionário, a fabricante deverá investir em um programa de reinserção ao mercado de trabalho

Por AutoPapo 07/04/21 às 12h37
interior da fábrica da ford em taubate em linha de produção do motor 1.5
Atividades da fábrica da Ford em Taubaté serão completamente encerradas em julho (Foto: Ford | Divulgação)

Após longa negociação com o Sindicato dos Metalúrgicos de Taubaté, São Paulo, a Ford fechou acordo sobre a indenização a ser paga aos colaboradores que perderam seus empregos em razão do fechamento da fábrica da marca na cidade. O documento, assinado na terça-feira, 06, prevê indenização mínima de R$ 130 mil e projeto para reinserção dos profissionais no mercado.

De acordo com o sindicato, a proposta foi aprovada por 55,3% dos 630 trabalhadores que votaram. Aproximadamente 800 pessoas eram funcionárias diretas da fábrica em questão.

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Além das verbas rescisórias legais, a fabricante vai pagar entre um e dois salários por ano trabalhado na fábrica – a depender da categoria do empregado -, sendo garantido o pagamento mínimo de R$ 130 mil em indenização por funcionário. Prevalecerá a condição mais vantajosa ao colaborador.

Resultado de 25 rodadas de negociação entre a Ford e sindicato local, o acordo prevê ainda investimentos da empresa num programa de qualificação dos funcionários desligados, visando a recolocação no mercado de trabalho. O aporte será de 700 reais por empregado horista efetivamente desligado.

Segundo o cronograma de fechamento da unidade, anunciado formalmente em janeiro de 2021, a fábrica seguirá produzindo peças ao mercado de reposição até o dia 16 de abril. Até o fim de julho, todos os equipamentos estarão desligados.

Confira os termos do acordo de indenização da Ford

Aos funcionários horistas, aposentados e aposentáveis:

  • Indenização de dois 2 salários por ano de trabalho, sendo a indenização mínima de R$ 130 mil.

Aos empregados horistas e com restrição médica:

  • Indenização de dois 2 salários por ano de trabalho, sendo a indenização mínima de R$ 130 mil.
  • Adicional de 2 salários de acordo com o tempo de empresa sendo até 10 anos e 11 meses indenização de R$ 300 mil; de 11 a 20 anos R$ 200 mil; acima de 21 anos R$ 150 mil.

Aos empregados mensalistas

  • Um salário por ano trabalhado, sendo indenização mínima de R$ 130 mil.
4 Comentários
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Rodrigo 7 de abril de 2021

Enquanto isso a Ford, para os funcionários da Bahia o valor e apenas 1/4 do valor pago em relação ao acordo com Taubaté.
Uma grande discriminação e falta de respeito com os trabalhadores baianos.

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Murgote 7 de abril de 2021

Que todos sejam abençoados e consigam arrumar emprego, não só os metalúrgicos, mas todos os que perderam seu sustento.

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Alexandre 7 de abril de 2021

Excelente acordo. Todos vão receber uma fortuna. Melhor ainda pra quem já está perto da aposentadoria.
Tenho pena é das muitas e muitas pessoas que perdem o emprego todos os dias e recebem uma mixaria de indenização (isso quando recebem…).

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Julião 7 de abril de 2021

Ser metalúrgico neste país é uma grande teta. Ganham bem, tem benefícios pra tudo que é lado, fazem greve, ganham aumentos e quando são demitidos ainda ganham uma fortuna. Enquanto isso, um garçom qualquer tá passando fome.

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